1. Ausgangslage & Problemstellung

Die Orientierungswerte für den Personalschlüssel in der ambulanten Suchtberatung basieren auf veralteten Erhebungen, die über 30 Jahre alt sind. Sie bilden weder die gestiegenen Anforderungen, die komplexeren Krankheitsbilder noch die veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der heutigen Suchthilfe ab. Für Suchtberatungsstellen und deren Träger fehlt es gegenüber Kommunen und Kostenträgern an einer fundierten, wissenschaftlich belagbaren Argumentationsgrundlage für die tatsächlich benötigten Personalressourcen vor Ort.

2. Zielsetzung

Ziel des Projekts ist die Ermittlung des idealen Personalschlüssels in der Suchtberatung im Vergleich zum aktuellen Ist-Zustand. In Zusammenarbeit mit einem externen Forschungsinstitut wird eine valide Methodik angewendet, um objektiv darzulegen, welcher Personalbedarf für eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Suchtberatung zwingend erforderlich ist. Das Ergebnis dient den Einrichtungen bundesweit als argumentative Verhandlungsgrundlage zur nachhaltigen Personalsicherung.

3. Finanzierungsstruktur & Fundraising

• Gesamtkosten: ca. 30.000 €